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Los supervisores pueden precisar formación acerca de los peligros específicos que planteen los procesos del empleador y sobre el modo en que se aplazamiento que se controlen los riesgos.

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El empleador debe afirmar que los trabajadores sepan exponer sus preocupaciones y que los supervisores estén familiarizados con las posibles dificultades que planteen el desconocimiento, la inexperiencia y la comunicación.

El empleador debería controlar la aptitud de las medidas que aplica para controlar los riesgos en el lugar de trabajo. Como parte del control, debería investigar los incidentes que se producen a fin de apuntalar que se toman las medidas correctivas pertinentes, que se comparten las enseñanzas adquiridas y que se introducen las mejoras necesarias.

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La supervisión activa debería comprender los instrumentos necesarios para establecer un sistema proactivo e incluir: la supervisión del cumplimiento de planes específicos, de los criterios de eficiencia establecidos y de los objetivos fijados;

La seguridad y la salud en el trabajo, incluyendo el cumplimiento de los requisitos en materia de SST con arreglo a las legislaciones nacionales, son responsabilidad y deber sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo 2022 del empleador.

El empleador debería asegurar que los trabajadores, y sus representantes en materia de SST, son consultados e informados acerca de todos los aspectos de la SST relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a situaciones de emergencia, y están capacitados en relación con los mismos.

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La evaluación de los riesgos consiste en identificar y adoptar medidas razonables y proporcionadas para controlar los riesgos en el lugar de trabajo, no en originar gran cantidad de papeleo.

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